pizdec

Feb. 3rd, 2009 12:21 pm
colobosya: (Default)
Dear Staff,

Given the recent bout of hot weather, we understand that it can be a bit tempting to move towards lighter clothing and shoes, and thought it may be time to send out a reminder on the dress code requirements at XXX Solutions. Please find the dress code guide attached to view. If you have any questions or are unsure of what is and is not acceptable to wear in a work environment, please speak to your Team Leader or Manager.

We understand that the weather has been quite warm, however the air conditioning has been coping very well and the inside temperature is at an acceptable level for normal attire to be worn.
colobosya: (Default)
Сегодня звонит мне агентег в полном экстазе, аж слюной захлебывается. Он видите ли для меня отличную позицию нашел. А как зовут твоего клиента, спрашиваю.
Называет мне имя компании, и я смутно припоминаю что их офис находится в какой-то мельбурнской жопе типа Донкастера и я туда ну никак подаваться не могла.
Но для полной уверенности спрашиваю где физически должна находиться моя жопа если меня на это место возьмут. Агентег сцуко такой радостный, так в Донкастере, говорит.
Ну, говорю ему, тогда к сожалению ничем тебе помочь не могу, ибо за 70 км на работу ездить не согласна.

Тут сцуко обиделся и сказал, что раз я отказываюсь от такой прекрасной работы, то он мое резюме своему другому клиенту передавать не будет. Чтоб, значит, меня наказать.
Я уж не стала ему говорить что пока он тут передо мной выебывается, наверняка мое резюме тому клиенту кто-нибудь другой вручит. Все равно бы не понял, так как русского не знает.
colobosya: (Default)
Самый хорошее место для сдачи ИТшных тестов это безусловно QEXED, 607 Bourke st.
Жидкокристаллические 22 дюймовые мониторы, в каждой кабинке лежат шоколадные конфеты и затычки для ушей, и прочая и прочая.
Полученные результаты распечатывают на хорошей бумаге и вкладывают в фирменную папку.
В New Horizons learning centre мониторы еще жидкокристаллические, но уже 17-дюймовые, зато у них для каждого экзаменующегося отдельная комната с плотно закрывающейся дверью и навороченная кофе-машина на кухне. Единственное место где чай-кофе-печенье разрешают брать с собой на экзамен.
Правда, принтер у них паршивый и мои результаты теста он сначала не хотел печатать а потом когда его убедили что он неправ, он их зверски пожевал.

На последнем месте безусловно Excom в Southbank, мониторы черно-белые 14 дюймовые, чай-кофе с собой взять не дают и сумки не запирают в железном шкафчика а просто сваливают в кучу возле секретарш.
Сама экзаменационная у них больше напоминает вокзал, человек 20 обычно сдают одновременно, ужос-ужос и кошмар.

nerds only

Jul. 6th, 2007 01:28 pm
colobosya: (Default)
Оказывается, специально для тех кто не натрахался с компом на работе, есть такой вид досуга как Code camp.
Последний раз эта развлекуха проводилась в знаменательный день 1го апреля в австралийском филиале Бобруйска под названием Wagga Wagga.

Дыбр

Jun. 5th, 2007 08:11 pm
colobosya: (fun)
в проолжение позавчерашней истории с онлайн-тестом: звонит мне в понедельник CEO компании этой и спрашивает, когда я могу прилететь в Канберру на интервью. Я в работе этой совершенно не заинтересована, тест прошла из чисто спортивного интереса, но поскольку билеты в Канберру и обратно обещали оплатить, то почему бы собсно и не съездить поговорить с хорошим человеком, тем более что Канберру я еще не посещала.

Часа череаз два звонит его секретутка и с дрожью в голосе сообщает что нашла супер-дил в Канберру, в 7:45 самолет из Ме вылетает, а обратный рейс в 12:00, и вот как клево, а главное - билеты супер дешевые попались. Я достала свой китайский калькулятор, получила что в Канберре я буду 3 часа 15 минут, из которых час займет интервью, 40 минут поездка из аэропорта и обратно, плюс за полчаса до рейса надо сделать check-in, поняла что хуй я увижу а не Канберру, заскучала (секретутука категорически отказалась переносить рейс на после 5 вечера) и сочинила им электронное письмо, что вы такие клевые и все, но я как раз сегодня приняла офер от другой компании и не вижу смысла продолжать наши отношения, а тем более - лететь в Канберру.

Мать моя женщина, что тут началось. Сначала мне звонила сама секретутка, предлагала вместо полета в Канберру в среду сегодня поговорить с другим мужиком, но в Ме и хоть сейчас. Потом звонила начальница ихнего HR и спрашивала чего моя душенька желает. Я их всех послала конечно, не буду же я им говорить что я хотела на халяву поездить.

Сегодня с утра отзвонились: CEO этой компании, агент, через которого меня нанимали индусеги компании Ф. для работы в этой компании, и сами индусеги. Последние вошли в азарт, видимо решив что такая корова нужна самому и сделали counter-offer на 100К в год.

Все трое были посланы на хуй с мотивировкой нехуй было на билетах жмотиться: "я своих решений не меняю и слово держу".
Так что, если захотите посмотреть на человека, который отверг офер на 100К, то вот она я.

ЗЫ: чертовски интересно, что же там я такого написала в этих тестах. Да, понимаю, что нечестно было его сдавать с открытым MSDN library. Но все равно там над каждым вопросом думать надо было, готовые ответы не гуглились, да и думать надо было быстро, около 2 минут было на каждый вопрос, к тому же психометрию и personality я сдавала без гуглевания ибо бесполезно.

Дыбр

May. 21st, 2007 08:47 pm
colobosya: (vrezhu)
Очень у меня эта неделя выдалась урожайной на кросавчегов без мозгов.
Вчера в аське было засилие кис гломурных и просто тупых (признавайтесь, кто пеарил?)
Сегодня звонит агент один. Ты, говорит, нам пару месяцев назад посылала резюме, а у нас как раз сейчас вакансии появились, но я хотел кое-что в резюме уточнить перед тем как работодателю посылать.
Ну, валяй, говорю, спрашивай.
А сколько, говорит агент, тебе лет? А то в резюме не указано
А с какого числа, спрашиваю я сцуконаха, в Австралии стало легальным про возраст спрашивать?
Агентик замялся, я говорит знаю что не легально, но работодатель хотел бы знать.
Интересно, говорю, а как этого работодателя зовут и почему он нарушает австралийские законы?
Агентик постарался сменить тему. А дай мне пожалуйста, говорит, мне твои референсы, я их прозвоню пока работодатель думает, ну чтоб время не терять.
Какой оригинальный работодатель, говорю, все остальные референсы после 2го интервью проверяют, а он хочет до первого. А как бы мне посмотреть на job description, говорю, а то может я на эту позицию и не хочу совсем, а референсы мои живые люди, они не любят когда их по пустякам отвлекают.
Ну хорошо, согласился агентик, можно и потом рефы проверить, отчего же нет. А сколько ты, спрашивает это чмо ушастое, денег хочешь?
А как, говорю, я могу тебе ответить сколько я хочу денег, если ты мне описание позиции не даешь? Деньги, они обычно от позиции зависят, а не от хотения кандидата.
На том и разошлись как в море корабли.
Сижу теперь и думаю, настучать на него за интересные вопросы или нуевонах.
Чего он хотел я так и не поняла.
colobosya: (Default)
Стоит на кухне огромная закрытая банка с кофе Blend 43. Фольга под крышкой целая.
Приходит на кухню Скот, берет чайную ложку и ее черенком пишет на этой самой фольге "Scott was here".
Закрывает крышку, уходит.
Приходит Шон, берет чайную ложку из раковины, куда ее бросил Скот, и черенком этой самой ложки переправляет надпись на "Sean was here"

*****
Вчера в 4 часа дня. Стою на кухне возле холодильника и ем киви. Мимо проходит чувак с озабоченным видом, внезапно он разворачивается в конце коридора и с просветленным от озарения лицом достает свой обед из холодильника, разогревает его и идет обедать.
colobosya: (Australia)
Поиски работы обычно состоят из следующих этапов:
Рассылка грамотно составленного резюме и прохождение через агентов.
Если вам начинают звонить агенты, значит ваше резюме составлено неплохо.
Дальше вам будут звонить сцуконахи агенты, интересоваться туда ли они попали, и задавать дебильные вопросы казалось бы не имеющие никакого отношения к делу. Здесь важно оставаться спокойным и ни в коем случае не отвечать агентам в стиле "Go fuck yourself with your fucking questions", потому что на самом деле вопросы никакого отношения к делу не имеют, агенты просто проверяют ваш английский и communication skills. Если вы сумели понравиться агенту до такой степени, что он решил что вас можно продать, вы можете себя поздравить с хорошо подвешенным языком и переходить к следующему этапу нашего квеста.
***

Теперь ваша задача - понравиться агенту при личной встрече. Для этого прежде всего надо прийти вовремя и в костюме (мужчины почему-то всегда в серых либо темно-синих костюмах с красным галстуком), правильно (достаточно сильно, но не так чтоб кости раздробились) пожать руку агенту (рука не должна быть влажной), и достаточно убедительно рассказать о своей незаменимости. Если все будет сделано правильно, вы перейдете на следующий этап
***

Теперь вам предстоит интервью с работодателем. Вариантов этого уровня квеста великое множество, от вопросов в стиле "How would you move mount Fuji?" до тонкостей знания протокола TCP/IP, знакомых только тому кто асилил 435 страницу manual. Опять же, тут тоже надо понравиться работодателю, поэтому расслабьтесь и будьте собой, иначе про вас могут плохо подумать. Успешным игрокам будет предложен следующий этап
***

Reference check. От вас потребуют дать телефон (лучше австралийский) двух (иногда трех) людей, которые с вами работали, а еще лучше - были вашими начальниками, для того чтобы задавать им всякие дурацкие вопросы, например, не уходили ли вы в запой отсутствовали ли вы когда-нибудь на работе подолгу и без предупреждения, приятно ли с вами работать, и прочую лабуду. Если референсы заграничные, то агенты обычно соглашаются проверить референсы по электронной почте. В случае хорошего поведения ваших референсов, вам будет выдан приз
Job offer может быть устным или письменным, один раз мне его прислали по электронной почте. Тут наступает самый интересный этап, когда вы начинаете ебать мозги всем участникам игры, ебавшим до этого мозги вам. Вы можете спросить про каждый непонятный пункт, потопать ногами, и даже немного поторговаться.

В общих чертах - все. Спрашивайте что непонятно.
colobosya: (Default)
Нет, я конечно понимаю, что это было очень не умно с нашей стороны, положить всю CVS repository в директорию под названием no_backup. Разумеется, мы знали, что на эту директорию backup не делается.
Но зачем, зачем наш сисадмин так орет?
colobosya: (Default)
Моей совиной натуре очень не по душе эти ранние подъемы и дальние поездки. Голос охрип и перешел в бурчащую тональность, жизнь видится в сером свете, и кажется что никто не любит и не ценит. За окном проливной дождь в очередной раз пытается смыть Мельбурн. Так что если я бурчу в трубку или в аську, это результат недосыпа а не плохого настроения. Впрочем, последнее тоже имеет место быть.
colobosya: (Au)
Как известно, без кофе ни один офис не сможет нормально функционировать, ибо храп заснувшего первым не даст закрыть глаза всем остальным, а работать без чашки утреннего кофе это утопия.
Сортов и видов сего бодрящего напитка не перечесть, для каждого из них есть подходящее время и место. Эспрессо и прочие крепкие виды лучше всего пить с утра, в одиночестве, слушая щебетание птиц.
Капучино подходит для неспешной беседы с подругой за столиком в кафе.
Офисный же вид кофе есть только один. Nescafe blend 43 - ужасно крепкий растворимый кофе, согласно рекламе одна чашка содерижит кофеин из 43 зерен, сон пропадает после первого же глотка.
Продается эта дрянь большими килограммовыми банками в офисных магазинах, рядом с папками для бумаг и дыроколами.
Проверки на животных не проводились, действие на офисных работников находится в стадии изучения.
Вам сколько сахара?
colobosya: (Au)
Работать на чужого дядю в Австралии можно двумя способами: permanent employment и contractor.
Перманентщик получает зарплату на счет в банке, его тяжелее уволить (за исключением первых трех месяцев probation peiod), его любят банки и кредитные компании за стабильный доход. Теоретически ему каждый год поднимают зарплату, в больших конторах есть еще много всяких вкусных прибавок к ней.
Контрактор - это человек, нанятый фирмой временно для выполнения определенной работы. В теории контракт имеет дату окончания, и с точки зрения банков контрактор выглядит как перебивающийся подработками человек, что очень усложняет получение ссуды на машину и дом. На практике же в ИТ контрактор -это человек получающий в два раза больше за ту же работу что и перманентщик. Если зарплаты перманентщиков начинаются с 50 тыщ в год, то контракторы получают начиная с 40 озибаксов в час, с доходов полученных от контракта есть очень много вещей которые теоретически можно списать с налогов, например аренда дома под офис, потраченный в поездках бензин, Интернет и прочие накладные расходы. В благословенные времена ИТшного бума контракторами хотели быть все. Еще бы -работы навалом, а денег дают больше. Потом когда все обвалилось народ по полгода сидел без работы, некоторые даже ушли в управдомы.
Поскольку контракторов чаще всего берут делать быстро новый проект, профессиональный рост идет быстрей чем у человека сидящего на одной работе. С другой стороны, карьерного роста нет и не будет - контракторов очень редко берут на руководящие посты.
colobosya: (Default)
Вчера друг рассказывал как у них в конторе программистов набирали. Было 5 претендентов. Одного не взяли потому что не смотрит фути, а болеет за soccer club по старой европейской привычке. Другого не взяли потому что не хорошенький. Третьему отказали из-за недостаточной квалификации. А остальных взяли.
Так что главное чтоб костюмчик сидел.
colobosya: (Default)
Сегодня вечером все запакуют свои компьютеры, чашки, лампы и прочую нужную ерунду в коробки, а завтра придут грузчики и все перевезут в новый офис. Обещают всем кто придет помогать барбекю и все к этому прилагающееся.Офис у нас будет настоящий, кондиционированный, с кубиками и прочими радостями офисной жизни.
И всего 6 км от дома.
официальное письмо )
colobosya: (Default)
сегодня с утра ни хрена не компилировалось, ну и захотелось мне выматериться как следует, стала искать кому в аське душу излить. Муж не разрешил, кое-кому не хотелось портить настроение, в общем с большим трудом, но нашла человека, готового выслушать мой трехэтажный.
Написала я это все, прогнала через translit.ru, и только я приготовилась это все скопировать и послать по адресу, как всплывает окошко с совершенно рабочим вопросом.
А теперь представьте себе - вы усердное работаете, и вдруг вас спрашивают - "What do you mean by : мат )
colobosya: (Default)
Ну так вот -сижу я сегодня кушаю, обедаю то есть. Как приперлись эти двое, у которых борщ purple, уселись рядом и начали обсуждать грудное вскармиливание (у одного жена родила, а второй такой типичный небритый холостяк).
Да так серьезно, со знанием дела. И как она сцеживает, и как питание мамаши отражается на процессе, и какой оно консистенции.
Не знаю как борщ, но я точно была пунцовая.
А потом они перешли на обсуждение смывки лака.
colobosya: (Default)
Я все-таки не перестаю прикалываться над бедным Йэном. Сегодня вот принесла себе борща в кастрюльке, разогрела, сижу и ем его с пирогом с грибами, жизнь хороша до такой степени что я начинаю мурлыкать. Припирается Йэн с Марком со своими сэндвичами. Заглядывают они ко мне в кастрюльку и глаза у них медленно сходятся в одну точку на переносице.
-What do you eat? ( что ты ешь? )
-It's borsht. (борщ)
- Never heard of it. Why it's purple? (никогда о таком не слышал. Почему он фиолетовый?)

на этой фразе я сломалась и начала ржать.
Затем дабы усилить общее впечатление ужаса, я рассказала про зеленый борщ. Узнав что суп варят практически из травы, они оба поперхнулись и очень долго не могли начать есть снова.
А мясо кенгуру для них это совсем даже не экзотика а норма жизни.
colobosya: (Au)
Здесь меня просили рассказать как искать работу в Ау.
Выполняю заказ-просьбу.
Теоретически существуют такие способы нахождения работы

  1. по объявлениям в газетах и в Интернете В таком случае посылается резюме (формат австралиского резюме - 3 страницы и больше) с сопроводительным письмом, объясняющим почему тебя должны взять на эту должность. Основная задача при составлении такого письма - запихать туда как можно больше слов, упомянутых в объявлении. Это дает шанс вашему резюме быть прочитанным

  2. через знакомых Ну здесь все понятно - действуем как изложено выше. В Австралии очень много позоций (около 80%) расходится именно через знакомых, считается что если работник компании рекомендует человека, то это лучше чем брать с улицы, к тому же не надо платить за объявление в газете(что в общем-то недорого) или агенству (что дороже).

  3. через агенства Агенты -птицы гордые. Работают они по-австралийски неторопливо, на потенциальных работников им по большому счету наплевать, к тому же многие из них ни хрена не смыслят в той области для которой набирают людей. Поэтому обычное интервью с агентом сводится к простому записыванию на бумажку всего что ты говоришь, а так же как ты улыбаешься и нет ли у тебя запаха изо рта. Причина раздолбайства агентов кроется в том что за каждого найденного той или иной фирме работника агент получает его зарплату за 6 месяцев. Двух пристроил - спи спокойно.

  4. work experience, practical placementДанная система основана на том, что во-первых иммигрантам трудно найти работу без местного опыта работы, а во-вторых выпускникам нужен опыт работы по специальности, потому что бе оного никуда не берут. Происходит это так - ты работаешь какое-то время за очень небольшие деньги (например, тебе только оплачивают проезд), потом если ты понравился работодателю и есть свободное место то тебя оставляют, если нет -дают рекомендацию и помогают устроиться в другом месте (тут уже начинает работать поиск работы через знакомых)

  5. traineeship, apprentice В общем-то тоже самое что work experience, но чаще применяется к рабочим профессиям, например маляр или столяр


Если у кого-то есть что добавить, оставьте коммент.

April 2017

S M T W T F S
      1
2345 678
9 101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 21st, 2017 10:27 am
Powered by Dreamwidth Studios